芯片巨頭英特爾正上演殘酷的“瘦身計(jì)劃”。外媒最新消息稱，新任CEO陳立武將于本周啟動(dòng)裁員20%的重磅決策——以2024年末10.89萬全球員工計(jì)算，約2.2萬人將被迫離場(chǎng)。這已是英特爾連續(xù)第二年大規(guī)模裁員，去年1.5萬人的“血洗”尚未淡去，新一輪風(fēng)暴已呼嘯而至。

　陳立武的激進(jìn)早有征兆。去年其突然辭任董事，內(nèi)部傳言直指與前任CEO帕特·基辛格在裁員策略上的激烈沖突。如今重掌大權(quán)，這位以“工程師基因”自詡的掌門人，將刀鋒直指管理層：從硅谷總部到海外分部，中高層亦難逃此劫。

　但裁員真能成為救命稻草？近年來，英特爾7納米制程跳票、數(shù)據(jù)中心份額遭AMD蠶食、AI賽道被英偉達(dá)碾壓，昔日的“芯片之王”步履蹣跚。有分析師尖銳指出：“砍掉兩成員工或許能省下百億成本，但若研發(fā)團(tuán)隊(duì)傷筋動(dòng)骨，追趕臺(tái)積電更是天方夜譚?！?/p>

　更諷刺的是，陳立武力推的“工程師文化復(fù)興”，恰與大規(guī)模技術(shù)人才流失形成悖論。一位匿名員工苦笑：“昨天還在debug芯片設(shè)計(jì)，今天就得debug自己的職業(yè)生涯?！?/p>